见好就收才是赢太阳9728（中国）科技公司

　　深圳市中核海得威生物科技有限公司（下称中核海得威或公司）始终遵循市场经济规律和企业发展规律，深刻认识到身处充分竞争的行业中，保持企业活力和市场竞争力是公司发展的基础，公司发展历程就是改革创新的探索历程。

　　2020年，在中核集团“综合改革行动”的指引下,结合深圳建设中国特色社会主义先行示范区的发展契机，中核海得威制定《三年综合改革行动方案》，充分发挥国有资本控股下的混合所有制企业优势，在公司治理、市场化用人、科技创制、中长期激励等方面深化改革，持续释放企业活力，打造核心竞争力。

　　完善公司治理体系，发挥非公股东积极作用

　　强化顶层设计。公司党委发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，建立党委前置研究重大经营事项制度，厘清了各治理主体权责边界。

　　加强和完善董事会建设。中核海得威董事会设5名董事，其中非公股东股比18%，在董事会获得1席，拥有了高于股权比例的话语权。公司监事会设监事3名，其中非公股东派出1名。公司新设战略、薪酬、提名、审计4个专门委员会，陆续修订完善董事会应建必建制度14项。

　　落实董事会职权。落实董事会中长期发展决策权、经理层成员业绩考核权、经理层成员薪酬管理权、重大财务事项管理权4大职权。上述公司治理结构的设置，依靠混合所有制优势，发挥了非公股东积极作用，使公司决策更加符合市场规律，更能有效应对市场竞争。

　　健全市场化经营机制，持续释放企业活力

　　推行经理层成员任期制和契约化管理。2021年，中核海得威经理层全面推行任期制和契约化管理，对经理层副职实施“一人一表”差异化考核，同步对所属3家分子公司经理层全部推行任期制和契约化管理，实现按岗聘任、按岗定责、按岗取薪、刚性退出。同时，加大对经理层成员的业绩考核和差异化薪酬分配，激发经理层成员干事创业积极性，对年度经营业绩考核结果不达标或任期经营业绩考核结果为不合格的及时解聘，刚性退出。

　　开展管理人员和员工市场化选聘。除党群、纪检、组织人事部门外，其余中层管理岗位全部实行市场化选聘，按岗聘任，签订绩效考核责任书，层层分解指标，层层传导压力，对年度考核不合格的或不胜任的，退出管理岗位。近3年，通过市场化选聘引进中层及以上管理人才18人。同时，畅通市场化退出渠道，主动与考核不达标经转岗培训后依然不达标员工，或不适应企业发展的员工协商解除劳动关系，形成流动的、优胜劣汰的用人机制。2021年，公司本部员工市场化退出比例为4%。

　　强化全员岗位绩效考核和差异化薪酬。坚持“要薪酬就得要业绩”“工资是挣出来的”理念，强化“干好干坏不一样的导向”，将整体目标与员工绩效绑定，将各项经济指标及任务层层分解、落实到部门和具体人员。制定差异化考核分配体系并落地实施，合理拉大员工收入差距，公司中层管理人员年收入差距平均倍数超过1.5。针对科技人员，还建立基础科研工作与科技成果转化率相结合的岗位薪酬，以科技成果转化率作为主要考核指标，让科研成果收益直接反馈于科研人员。

　　科技创新驱动发展，打造企业核心竞争力

　　强化研发组织和研发平台建设。在深圳、合肥、桐城三地设立5个研发分中心，各分中心相互协作，充分发挥各自专业和地域优势，推动中核海得威科技创新不断进步。还建设多个药物研发平台，设立广东省稳定同位素应用工程技术研究中心、深圳市碳同位素应用工程技术研究中心，依托研发平台，极大降低生产过程中的原料消耗，大幅节省药物生产时间和成本，并提高药物安全性，同时为拓展新业务领域提供技术储备。近三年，中核海得威研发投入强度从4%增长到6.75%。

　　持续引进高端研发人才。通过柔性引进的方式促进合作项目的实施与落地，于2021年引进深圳大学、哈工大（深圳）2名教授作为特聘顾问和特聘研究员，创建深圳市博士后创新实践基地，引进北京大学博士进站，加快科技人才培养，提升科技创新能力。

　　积极开展自主创新。中核海得威在呼气检测技术领域拥有完整独立自主知识产权，主要产品包括¹⁴C/¹³C呼气试验药盒、¹⁴C/¹³C–呼气测试仪等，广泛用于国内外医疗体检机构胃幽门螺旋杆菌检测。截至目前，中核海得威已获得有效授权专利125项，获批1项中国专利优秀奖，1项国际专利正在以PCT形式申请中，软件著作12件，商标7件，并参与制定团体标准5项。经过多年的努力，中核海得威已成长为国家级高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业，荣获深圳市科学技术进步二等奖、中国专利优秀奖。

　　积极探索中长期激励，激发员工干事创业热情

　　为满足公司中长期发展的需要，稳定现有核心骨干员工，凝聚公司向心力，激发员工的创造性和干事创业积极性，中核海得威正在积极探索多样化、多层次的激励方式。在传统业务领域，正探索对公司核心骨干员工开展虚拟股权激励计划；在创新业务领域，拟在公司新设公司实施跟投。中核海得威积极推进激励措施落实落地，广泛吸引国内外人才，搭建立员工与股东、企业的利益共同体，增强企业发展动力。

　　生命科学之路，任重道远。中核海得威将持续深化改革，充分发挥混合所有制企业优势，坚定市场化方向，进一步提升公司治理效能，不断激发科技创新动能，以更大勇气、更大魄力推动改革创新，助力公司实现高质量发展，向成为全球呼气诊断事业领跑者的企业目标不断奋进，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。